1. Organizasyonunuz için net bir vizyonunuz,
spesifik bir yönünüz ve hedefiniz olsun.
2. Vizyon ve hedefleriniz için çok önemli olan iki
ya da üç konuya odaklanın. Dikkatinizi çok şeye dağıtmayın.
3. Vizyon, misyon ve hedeflerinizi ilgili her
kişiye iletin: üst yönetime, çalışanlara, tedarikçilere, müşterilere, ortaklara
ve hissedarlara, herkese.
4 Başkalarının
size söylediklerini dinleyin. Eleştirileri kabul etmeye ve düzeltmeye hazırlıklı
olun.
5. Çevrenizi doğru kişilerle ve kuvvetli bir
takımla sarın.
6. Çalışanlarınıza çok çok iyi davranın. Hayatlarında
ve kariyerlerinde başarılı olmalarına yardımcı olun.
7. Altın kuralı uygulayın: Size davranılmasını
istediğiniz gibi onlara davranın.
8. Tutkulu ve istekli olduğunuz işte olun.
9. Rekabetçi olabilmek ve müşterilerinize daha iyi
hizmet edebilmek için sürekli olarak inovasyon yapın.
10. Her şeyi planlayın. Hiçbir şeyi şansa
bırakmayın.
11. Lider olun ve fiilen liderlik yapın. Sorumluluk
alın. Zor kararları verin.
12. Örnek olarak liderlik yapın. Kendinizin yapmadığı
ve yapmayacağı şeyleri kendi insanlarınızdan beklemeyin.
13. Müşterilerinize ve pazara en yakın insanları
sürekli dinleyin. En iyi fikri ve bilgiyi size onlar verecektir.
14. Performans hedeflerinizi belirleyin ve performansınızı
ve sonuçlarınızı ölçecek bir ölçümleme sistemi kurun.
15. Servis odaklı olun. Çalışanlarınızın ve müşterilerinizin
hayatlarını nasıl daha iyi yapabileceğinizi düşünün.
Eric Yaverbaum, Leadership Secrets of the Worlds Most
 |
| Dünyanın En Başarılı CEO'ları |
